Formation initiale à Wave
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Objectifs
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- Former les personnes à l’analyse et la restitution des profils Wave et Work Strengths, à des fins de recrutement, d’évaluation ou de développement des collaborateurs.
- Fournir aux personnes les bases théoriques et éthiques de l’utilisation d’outils psychométriques dans le domaine professionnel.
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Durée
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- 2 jours
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Cibles
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- Les professionnels des Ressources Humaines, en particulier les chargés de recrutement et de mobilité, les consultants, les responsables de la Gestion des Talents, les responsables du Développement Managérial.
- Les managers désireux de se professionnaliser dans l’évaluation et le développement des personnes.
Cette formation complète est structurée en deux journées successives : la première plus théorique, et la deuxième plus orientée mise en pratique et usages diversifiés. Pour les utilisateurs expérimentés sur d'autres questionnaires de personnalité valides (Ex. Papi, Sosie, OPQ, 16PF...), il est envisageable de n'assister qu'à la première journée du programme (nous consulter).
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Modalités pédagogiques
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- Présentations
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
- Entraînement à la restitution, supervisé par des experts
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Programme
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- Concepts de personnalité, motivation et compétence
- Cartographie des questionnaires de personnalité
- Notions psychométriques de base : validité, fiabilité, normes, types de questionnement
- Les dimensions Wave
- Les innovations dans Wave : indicateurs de la manière de répondre, questionnement dynamique Normatif-Ipsatif, écarts Motivation / Talent, écarts entre facettes
- Administration de Wave
- Analyse des profils Wave et Work Strengths
- Entretiens de feedback avec Wave
- La gamme de rapports Wave
- Outils psychométriques et éthique
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