Formation aux 360° Performance & Odyssée

• Objectifs

  • • Former les personnes à une utilisation éthique et avertie des 2 outils 360° édités par Saville Consulting (Odyssée et Performance) à des fins de développement managérial

     

• Durée

  • • 1 jour

     

• Cibles

  • • Les consultants RH en accompagnement et développement

     

• Modalités pédagogiques

  • • Présentations
    • Etudes de cas
    • Exercices pratiques
    • Passation du questionnaire

     

• Programme

  • • Caractéristiques générales d’un 360°
    • Atouts et limites d’une démarche 360°
    • Spécificités du 360° Performance : dimensions, calcul des scores, caractéristiques psychométriques
    • Spécificités du 360° Odyssée : compétences, calcul des scores, caractéristiques psychométriques
    • Analyse d’un profil
    • Restitution d’un profil
    • Construction d’un plan de développement
    • Mise en place d’une opération 360° dans une entreprise

     

     

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