Les formations Saville Consulting France

 

 

Saville Consulting France dispense des formations à l’utilisation de sa gamme d’outils. L’objectif de ces formations est de transférer aux professionnels des Ressources Humaines une expertise dans l’utilisation des outils, ainsi que d’en garantir une utilisation éthique et avertie. Ces formations, assurées par des experts de la psychométrie, donnent lieu à des certifications reconnues internationalement.

 

Saville Consulting accompagne également ses clients dans leurs problématiques de gestion des carrières et de développement des talents, en professionnalisant les équipes RH sur ces thèmes.

Formation aux 360° Performance & Odyssée

 

 

  • Objectifs

      • Utiliser de manière éthique et avertie les 2 outils 360° édités par Saville Assessment (Odyssée et Performance) à des fins de développement managérial
      • Administrer un 360°
      • Interpréter un profil 360°
      • Restituer un profil 360° au bénéficiaire
      • L'accompagner dans la construction de son plan de développement individuel
      • L'atteinte de ces objectifs est mesurée par un test à la fin de la formation.

       

  • Modalités pratiques

      • Durée : 1 jour
      • Délai d'accès : 1 mois
      • Lieu : 22 rue de Marignan - 75008 PARIS
      • Tarif : 900 € HT / participant

       

  • Cibles

      • Les consultants RH en accompagnement et développement
      • Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap

       

  • Prérequis : aucun

  • Modalités pédagogiques

      • Présentations
      • Etudes de cas
      • Exercices pratiques
      • Passation du questionnaire

       

  • Modalités d'évaluation

      • Questionnaire en fin de formation
      • Certification : à la fin de la formation, vous réaliserez un cas pratique sous la supervision d'un formateur, pour valider l'acquisition des compétences visées et l'atteinte des objectifs de la formation.

       

  • Programme

      • Caractéristiques générales d’un 360°
      • Atouts et limites d’une démarche 360°
      • Spécificités du 360° Performance : dimensions, calcul des scores, caractéristiques psychométriques
      • Spécificités du 360° Odyssée : compétences, calcul des scores, caractéristiques psychométriques
      • Analyse d’un profil
      • Restitution d’un profil
      • Construction d’un plan de développement
      • Mise en place d’une opération 360° dans une entreprise

       

      Depuis 2006, 220 personnes ont suivi cette formation. Le taux de satisfaction des participants est de +95%.

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      • Date de dernière mise à jour de la page : 10/03/2022