Les formations Saville Consulting

 

 

Saville Consulting dispense des formations à l’utilisation de sa gamme d’outils. L’objectif de ces formations est de transférer aux professionnels des Ressources Humaines une expertise dans l’utilisation des outils, ainsi que d’en garantir une utilisation éthique et avertie. Ces formations, assurées par des experts de la psychométrie, donnent lieu à des certifications reconnues internationalement.

 

Saville Consulting accompagne également ses clients dans leurs problématiques de gestion des carrières et de développement des talents, en professionnalisant les équipes RH sur ces thèmes.

Formation aux tests d’aptitudes

 

  • Objectif

      • Former les personnes à l’utilisation de la gamme de tests d’aptitudes Saville Consulting à des fins de recrutement, d’évaluation interne et d’identification des potentiels.

       

  • Durée

      • 1 jour

       

  • Cibles

      • Les professionnels des Ressources Humaines et managers qui se forment pour la première fois à des tests d’aptitudes ou qui ont une expérience restreinte de l’analyse et de la restitution de profils d’aptitudes.
      • Les professionnels des Ressources Humaines, déjà formés à d’autres tests, qui souhaitent se convertir à la gamme de tests Saville Consulting.


      Cette formation est optionnelle pour les titulaires du diplôme de Psychologie, ainsi que pour les personnes déjà formées à l’utilisation d’autres tests valides (ex : CTA, Matrices de Raven, R2000, VMG1…).

       

  • Modalités pédagogiques

      • Présentations
      • Etudes de cas
      • Exercices pratiques
      • Passation des tests
      • Entraînement à la restitution, supervisé par des experts

       

  • Programme