Saville Consulting

 

 

Saville Consulting est un cabinet de conseil RH, éditeur international d’outils d’évaluation et de développement des personnes pour les entreprises, les administrations et les cabinets de conseil. Né en 2004 et déjà présent dans 80 pays, Saville Consulting s’appuie sur un centre de recherche (psychométrie – talent management) de haut niveau situé à Londres.

 

Sandra Bertoli, Consultante

 

 

Sandra Bertoli est consultante en ressources humaines, experte en évaluation et développement des personnes (15 ans d’expérience).

 

Diplômée en psychologie de l’Université de Genève, Sandra Bertoli débute sa carrière chez UBS (15ème banque mondiale) dans le cadre d’un programme pour jeunes diplômés, dans le département de  Formation des Cadres, à Genève. Après deux ans, elle rejoint le département Formation et Développement Asie-Pacifique de UBS, basé à Singapour. Elle occupe ce poste pendant quatre ans. Elle implémente pour la région Asie-Pacifique les procédures d’identification et d’évaluation de Hauts Potentiels. Cette expérience lui permet de travailler dans un environnement international et de diriger un projet RH conséquent, de sa conception à sa mise en place concrète.

 

En 2003, elle rejoint le cabinet SHL France à Paris en tant que consultante senior. Elle mène des programmes larges d’assessment (évaluation des compétences) et de développement managérial (Danone, Kodak, Fournier, L’Oréal, Crédit Agricole).

 

En 2005, elle rejoint le HQ de Hudson Global Resources à Bruxelles et prend la responsabilité européenne des Opérations pour la division Talent Management. En particulier, elle met en place les activités d’assessment dans les différents bureaux de Hudson Europe, et forme les consultants aux outils et méthodes d’évaluation. Après deux ans, elle rejoint l’équipe londonienne de Hudson et prend la responsabilité d’un portefeuille de clients internationaux, traitant majoritairement de problématiques reliées à l’identification, l’évaluation et le développement de hauts potentiels.

 

Fin 2009,  elle devient associée du cabinet de conseil Rhodes & Partners à Londres. Elle y gère la ligne de services Executive Assessment & Development.

 

Elle collabore régulièrement avec Saville Consulting depuis 2008 sur des missions d’évaluation de potentiel et de développement managérial.