Saville Consulting

 

 

Saville Consulting est un cabinet de conseil RH, éditeur international d’outils d’évaluation et de développement des personnes pour les entreprises, les administrations et les cabinets de conseil. Né en 2004 et déjà présent dans 80 pays, Saville Consulting s’appuie sur un centre de recherche (psychométrie – talent management) de haut niveau situé à Londres.

 

Valérie Brunel, Consultante

 

 

Conseil 

 

Valérie Brunel est consultante en ressources humaines, organisation et management (14 ans d’expérience).

 

Diplômée d’ESCP-Europe et Docteur en Sociologie, elle collabore avec Saville Consulting sur des missions de feedback 360° et team-building.

 

Ses interventions portent notamment sur :

 

  • l’accompagnement des équipes dirigeantes
  • l’analyse des organisations et de leur management, l’élaboration de stratégies de changement
  • la formation, le co-développement professionnel, les groupes d’analyse des pratiques, au service de la professionnalisation du management
  • l’accompagnement de réorganisations participatives
  • le coaching

 

Elle intervient auprès de consultants, managers et dirigeants pour des clients grands comptes comme Cap Gemini, Mairie de Paris, Groupe Crédit Agricole, Caisse d’Epargne, AP-HP, EDF, Veolia, etc.

 

Enseignement et recherche

 

Valérie réalise son doctorat de sociologie sur le thème du développement personnel, au sein d’un cabinet où elle prend en charge des missions de team-building, d’accompagnement du changement et de développement du management.

 

Elle enseigne depuis 2000 à l’ESCP puis à l’Université de Versailles, des cours de management et d’organisation, de psychosociologie, de sociologie du travail, de conduite du changement.

 

Ses recherches portent sur les pratiques de développement personnel et managérial dans les organisations, les modèles de conduite du changement et le travail des managers.

 

Dernières publications :

 

Les managers de l'âme. Le développement personnel en entreprise, nouvelle forme de pouvoir ? La Découverte, 2004, 2008.

 

Le développement personnel au service de l'entreprise, in Dossier « Les nouvelles formes de domination au travail », Revue Sciences Humaines, mars 2005.

 

Pratiques réflexives et régulation organisationnelle, in « Le coaching, enjeux, paradoxes et perspectives », Revue Communication et Organisation, n°28, décembre 2005.