Les produits Saville Consulting

 

 

Saville Consulting met à disposition de ses clients une gamme complète d’outils d’évaluation et de développement des personnes. Nos outils sont disponibles en ligne et dans plus de 30 langues.
Fruits d’un programme de R&D mené entre 2002 et 2004 par les équipes du Professeur Peter Saville, ils sont à la fois innovants et fortement valides.
Les outils Saville Consulting sont adaptés aux différents besoins RH de nos clients : présélection, recrutement, évaluation interne, étude du fonctionnement des équipes, mobilité ou repositionnement professionnel, coaching et développement des compétences.

WAVE : pour quels besoins ?

 

 

Wave a été développé pour couvrir un large éventail de besoins RH dans les organisations. Découvrez des cas concrets d’utilisation et les témoignages de nos clients.

 

  • Recrutement

    •  Wave permet de :

      • Identifier les points forts et axes de progrès du candidat par rapport au poste cible
      • Explorer les moteurs du candidat
      • Analyser l’adéquation entre le profil du candidat et la culture de l’entreprise cible
      • Générer un guide d’entretien adapté au profil de compétences du candidat


      Le + Wave : Une nouvelle technique permet de mieux identifier les biais de réponse des candidats, en particulier la tendance à se décrire sous un jour favorable (désirabilité sociale).

       

       

       

       

  • Coaching Individuel

    • Wave permet de :

      • Faire prendre conscience à la personne coachée de son mode de fonctionnement
      • Réaliser un diagnostic fin des forces et points de développement de la personne
      • Explorer en profondeur son style professionnel (jusqu’à 108 facettes différentes) 


      Le + Wave : Le rapport Développement permet d’accompagner la personne coachée dans l'alimentation d’un plan de développement concret.

       

       

  • Mobilité Interne

    • Wave permet de :

      • Accompagner les collaborateurs dans leur orientation professionnelle
      • Evaluer les pistes de mobilité au regard de la personnalité mais aussi des moteurs du collaborateur
      • Analyser l’adéquation entre le profil du candidat et la culture de l’entité ou du service cible



       

       

  • Assessment

    • Wave fournit :

      • Un modèle pour sélectionner les compétences à évaluer dans le cadre de l’assessment
      • Une mesure valide des compétences recherchées
      • Un guide d'entretien structuré centré sur les compétences pour une exploration approfondie et pertinente


      Le + Wave : Saville Consulting propose d’adapter le rapport Wave au modèle de compétences de l’organisation cliente.


       

       

  • Coaching d'Equipe

    • Wave permet de :

      • Comprendre les profils individuels mais aussi les impacts des uns sur les autres en fonction de leur personnalité au travail
      • Positionner chaque membre d’une équipe par rapport à 16 types de personnalité au travail
      • Fournir une base puissante pour analyser les rôles, les complémentarités et le fonctionnement de l’équipe 


      Le + Wave : Nos consultants ont développé une méthodologie innovante pour développer la performance des équipes à partir de Wave.


       

       

  • Autres utilisations

    • Wave est également utilisé à l’occasion de formations, de bilans de compétences, d’outplacements ou de réorganisations : pour tout processus RH qui nécessite une meilleure connaissance des personnes, de leurs talents, leurs motivations et de leur environnement de travail préféré.