Les produits Saville Consulting

 

 

Saville Consulting met à disposition de ses clients une gamme complète d’outils d’évaluation et de développement des personnes. Nos outils sont disponibles en ligne et dans plus de 30 langues.
Fruits d’un programme de R&D mené entre 2002 et 2004 par les équipes du Professeur Peter Saville, ils sont à la fois innovants et fortement valides.
Les outils Saville Consulting sont adaptés aux différents besoins RH de nos clients : présélection, recrutement, évaluation interne, étude du fonctionnement des équipes, mobilité ou repositionnement professionnel, coaching et développement des compétences.

WAVE Focus

 

Wave Focus est la version courte du questionnaire Wave. Cette version permet une exploration du style professionnel de la personne.
Elle est particulièrement adaptée aux démarches :

  • d’évaluation (bilans individuels, assessment centers),
  • de recrutement à des postes clés,
  • de mobilités internes,
  • d'orientation professionnelle. 

 

  • Caractéristiques de la version Focus

      • Nombre de dimensions : 12
      • Nombre d’items : 72
      • Durée : 15 minutes
      • Outil multilingue : 24 langues, normes par pays et par niveau de responsabilité.

       

  • Rapports  Focus

    • A partir de la passation de Wave Focus, il est possible de générer différents rapports, pour différents besoins :

       

      couverture Wave Expert

      Rapport

      Expert

      couverture Wave Expert

      Rapport

      Personnel

      couverture Wave Expert
      Rapport Responsable Hiérarchique
      Pour une analyse experte Pour une analyse simple
      et pour remettre au candidat
      Pour échanger sur le profil avec un opérationnel

       

       

      couverture focus roles equipe

      Rapport 

      Rôles en équipe

      couverture focus dev

      Rapport

      Développement

      couverture focus entretien

      Guide


      d'entretien

      Pour appréhender les impacts de l'individu sur le collectif
      Pour alimenter un plan de développement Pour mener un entretien structuré centré sur les compétences