Saville Consulting France est un cabinet de conseil RH, partenaire de Saville Assessment, éditeur international d’outils d’évaluation et de développement des personnes pour les entreprises, les administrations et les cabinets de conseil. Né en 2004 et présent sur les 5 continents, Saville Assessment s’appuie sur un centre de recherche (psychométrie – talent management) de haut niveau situé à Londres.

 

Olivier Goulay, Consultant

 

 

Olivier Goulay est consultant en Ressources Humaines depuis 10 ans. Il a exercé son activité au sein de cabinets spécialisés en évaluation et développement des personnes (Saville Consulting aujourd’hui) et de cabinets généralistes (Identité RH, IBM).

 

Il accompagne des organisations françaises et internationales dans la transformation de leurs politiques, processus et organisations RH. Il Intervient également au niveau individuel pour accompagner les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur carrière.

 

Les principaux types de missions réalisées par Olivier :

  • Conception et mise en œuvre de démarches d’évaluation de cadres supérieurs et dirigeants. Exemples : assessments individuels pour éclairer des décisions de promotion chez Thales ; évaluations de cadres supérieurs pour éclairer des décisions de recrutement chez MBDA
  • Mise en place de démarches de développement managérial : construction de modèles de compétences, animation d’ateliers collectifs de développement, construction de plans de développement individuels (Crédit Agricole, L’Oréal)
  • Conception de politiques RH : gestion de la performance (Française Des Jeux), gestion des compétences (Sonepar), gestion des carrières (Business France)
  • Mise en place d’enquêtes d’opinion salariés (Carlsberg, Sanofi, OVH)

 

Chez Saville Consulting, Olivier a contribué au développement de différents outils d’évaluation (questionnaires de personnalité, tests de raisonnement, 360°). Il a également formé des professionnels RH à une utilisation performante et éthique de ces solutions.

 

 

Formation

 

Il est diplômé de la Grande École HEC (2004). Il possède également un Master 2 en psychologie, ainsi qu’une maîtrise en sociologie.

 

Il est certifié à l’utilisation de plusieurs outils psychométriques : questionnaires de personnalité (Wave, OPI), tests de raisonnement (Swift), inventaires d’intérêts professionnels (Hexa 3D, IRMR) et 360° (Odyssée, Performance).

  • Olivier Goulay