Saville Consulting

 

 

Saville Consulting est un cabinet de conseil RH, éditeur international d’outils d’évaluation et de développement des personnes pour les entreprises, les administrations et les cabinets de conseil. Né en 2004 et déjà présent dans 80 pays, Saville Consulting s’appuie sur un centre de recherche (psychométrie – talent management) de haut niveau situé à Londres.

 

Pauline ParocheConsultante, Responsable des études et produits

 

Conseil


Pauline Paroche est consultante en évaluation (3 ans d’expérience). Les missions qu’elle mène concernent des projets d'évaluation des compétences managériales de collaborateurs et candidats externes : analyse de fonctions, création de référentiels de compétences, construction d’exercices individuels et collectifs de mise en situation, conception et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation de type Assessment / Development Center. Elle est à ce titre intervenue sur le projet de création complète d’un assessment center à vocation de promotion interne pour Phone Group (groupe Arvato) en 2013, et réalise des assessments individuels dans le cadre de recrutement et de mobilité pour les groupes Prévoir, Legrand, Groupama, etc. Elle intervient également sur les importantes missions d’évaluation du cabinet, comme coordinatrice de l’équipe de consultants, afin de garantir la qualité et l’homogénéité de l’approche et des livrables.

 

En tant que responsable des études et produits, elle est notamment chargée de l’adaptation des outils créés par le groupe Saville Consulting aux spécificités de la culture française : elle coordonne la traduction, l'adaptation et l'amélioration continue des questionnaires et tests Saville Consulting pour la France.

 

Elle est responsable des prestations d'études du cabinet : analyses globales, statistiques et qualitatives, de données sur la personnalité et les compétences de groupes de collaborateurs, pour mettre en évidence les spécificités des cultures managériales des organisations (par exemple, pour la Sécurité Sociale, ou les groupes Malakoff-Médéric, Décathlon, Crédit Agricole).

 

Elle intervient enfin comme formatrice aux outils et méthodes d'évaluation (questionnaire de styles professionnels Wave, tests d'aptitudes intellectuelles, 360°, méthodologie Assessment Center).

 

Diplômée d’un Master de Psychologie du Travail en 2008, elle s'est spécialisée et a publié sur le talent management. Pauline a travaillé en tant que consultante en accompagnement professionnel pendant 2 années avant de rejoindre Saville Consulting.

 

 

Publication

 

Gennari, I., Caroff, X., Paroche, P., Chemolle, E., & Lubart, T. (2012). Detecting high leadership potential. An example of an evidence-based conception of identification tools in a French blue-chip company. Gifted and talented International, 27 (1)